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4月, 2014

解雇・退職⑨ 自ら辞表を提出し退職予定の従業員から、やはり仕事を続けたいとの申し出があった。会社としては既に代わりの従業員の採用も決まるなど退職に向けて準備をしているが、退職の撤回に応じなければならないか?

2014年4月16日 労働

A 会社が正式に退職について合意している場合や、既に後任の採用が決まっているなどの場合には撤回に応じる必要はなく、予定通りの期日に退職となります。  前回に引き続き,従業員の辞職に関する問題ですが,従業員の会社に対する一 [...]

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