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7月, 2013

懲戒処分① Q 従業員が会社の規則に違反した場合、その都度罰金を取っている。問題はない?

2013年7月11日 労働

A 就業規則に定めがあり、かつ相当な金額でなければ違法です。  たとえば運送業を行う会社でドライバーが飲酒などしていては仕事になりませんので,そういった行為を禁止する必要があります。その時に、単に禁止とするだけでなく、違 [...]

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退職金① Q 長期間勤務したのに退職金の支給がされていない,として退職した従業員から退職金の請求がされた。支払わなければならないか?

2013年7月4日 労働

A 会社に退職金規定がない限り,支払う義務はありません。  長年勤めた会社を退職する場合,退職金をもらえるものである,というのは一般的な感覚であるのかもしれませんが,退職金というのは給与などとは異なり,法律上当然に支払い [...]

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